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Luigi Cavalieri

... in der Praxis
1. über Reflexion zu neuen Haltungszielen + 2. über Ressourcen zu neuen Handlungszielen
 
Als Leitfaden und Metamodell eignet sich der 8er Prozess in unterschiedlichsten Settings (1).
Einige Einzelbeispiele sind hier in der Menüzeile auswählbar: (2) zu Interaktion-/Kommunikation,
(3) zu Klärung/Lösungsfindung/Coaching , (4) zu Team- und Managementprozessen
 
   




Aktives Zuhören, Pacing

Persönliches Feedback
Selbstmanagement
Coaching Prozess
Neurolinguistische Techniken
Gegenwartsbewusstsein u. Zeit
Spiritualität und Meditation


Konfliktmanagement + Mediation Changemanagement
Projektsteuerung
Führung u. Moderation
Transfer verschiedenster
Modelle* auf den 8er


mit der Syntax aufschlüsseln:
Wunderfrage (nach S. Shazer)
lösungsorientiertes Fragen systemische Aufstellungen
Rückführungstherapien
Teamprozess, Lernen
.....


* z.B. Theory of constraint (Eliyahu M. Goldratt), Theory U (Otto Schörner), Twin Star Modell (Ben Furman) u.a.