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Luigi Cavalieri

... in der Praxis
1. über Reflexion zu neuen Haltungszielen + 2. über Ressourcen zu neuen Handlungszielen
 
Als Leitfaden und Metamodell eignet sich der 8er Prozess in unterschiedlichsten Settings (1).
Einige Einzelbeispiele sind hier in der Menüzeile auswählbar: (2) zu Interaktion-/Kommunikation,
(3) zu Klärung/Lösungsfindung/Coaching , (4) zu Team- und Managementprozessen
 
   
Beispiel für die Anwendung des 8er's auf ein bekanntes psychologisches Modell